上海财经大学国际组织人才培养项目
“稍历四方，方知祖国之强盛。我们青年一代人要积极响应国家号召，肩负时代使命，坚持道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，为世界和平与发展做贡献。”
—上海财经大学国际组织人才培养项目秦锦
项目介绍
上海财经大学国际组织人才培养项目三期共有26名学生获国家留学基金委资助，于2018年7月至9月分别前往新加坡管理大学、美国北卡罗来纳大学夏洛特分校、英国伦敦玛丽女王大学、美国福德汉姆大学和美国乔治·华盛顿大学攻读硕士学位，并于2019年9月陆续完成海外学习和实习，现阶段回国继续本校硕士课程学习及国内涉外实习。
学生介绍
秦锦
上财MIO项目二期学生
法学院法律硕士
联合国开发计划署实习
曾就读伦敦玛丽女王大学
背景介绍
联合国开发计划署（United Nations Development Programme ，UNDP）总部位于纽约，是世界上最大的负责进行技术援助的多边机构，是推动实现联合国2030可持续发展目标的主要机构之一。UNDP致力于协助各国提高适应能力，帮助人们创造更美好的生活，推动人类的可持续发展。其主要工作是为发展中国家提供技术建议、人才培训、物资援助等，特别关注最不发达国家的发展。UNDP已在170多个国家开展发展援助，通过与政府、非营利性机构、私营部门等的合作，共同应对各种可持续发展挑战。
工作内容
我所实习的部门为Business Call to Action（BCtA）。
BCtA旨在通过鼓励、支持和指导私营部门的发展，以减少贫困，促进可持续发展目标的实现。BCtA作为一个独特的多方联盟，有多个国家为其捐助，目前已经有243家公司加入BCtA，包括大型跨国公司，如可口可乐、微软、联合利华等。
我的主要工作分为两大部分:
一部分是负责寻找有助于可持续发展的公司，进行初步尽职调查，了解其公司背景、组织架构、商业模式、合作前景等，并与外部公司接洽、商量合作方案、并持续跟踪项目发展。
另一部主要分针对媒体和知识管理，负责草拟报告、撰写文章、宣传与推广出版物、维护社交媒体、支持和参与会议等。此外，也支持可持续发展影响评估团队，维护项目影响评估实验室（Impact Management Lab）。
感受分享
在伊斯坦布尔的九个月收获颇多。工作上，我顺利完成工作任务，也得到了上级充分肯定，与来自世界各地的同事们相处愉快，互帮互助，享受工作与生活；学习上，除和团队一起获得两门课程的证书外，在西班牙塞万提斯学院开始了西班牙语的学习，并在法国文化中心继续学习法语；生活上，在伊斯坦布尔完成了一次万米跑；向当地朋友学习了基本的土耳其语，并深入土耳其各地考察了解当地风俗。
同时，我也经历了思想上的成长。独自一人身处异国他乡，面对不同文化的碰撞与交汇，对自己的理想与抱负有了更清醒的认识。曾经傲视群雄的拜占庭帝国暗淡在历史的长河中，盛极一时的奥斯曼帝国早已土崩瓦解；圣索菲亚大教堂依旧静静地矗立着，任千年人来人往；暗潮涌动的博斯普鲁斯海峡见证了多少时代变迁。反观个人，柔弱甚于苇草，渺小无异于蜉蝣；个人价值的实现，一定是奋斗出来的，是为了实现一个更高的理想。
心得体会
“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平” – 人类福祉
有理想、有抱负、为人类进步作出巨大贡献的人，无一不是为了高于个人利益、更伟大的目标而奋斗终身。生逢其时，“我们不能辜负了这个时代”，“应该立时代之潮头、通古今之变化、发思想之先声”。我们青年一代应当积极响应国家号召，肩负起时代使命，为世界和平与发展做贡献，增进人类福祉。
“侠之大者，为国为民” – 家国情怀
个人的发展离不开国家的强盛。国家大力支持青年学子前往国际组织实习工作，给我们提供了机会，同时也赋予了我们使命。在多元的工作环境中，尤其是在政府间国际组织，国籍是身份特征重要的组成部分。很多场合下，我们不仅代表自己，更代表国家。
“轻拢慢捻抹复挑” – 综合素养
联合国各个组织的宗旨、架构和工作内容不尽相同，但都对综合素质要求较高。文书写作是基本，做研究、写报告不可避免；发言、作报告也是家常便饭；对外交流，甚至各方谈判亦时常有之。“软素质”中，认真了解各国各民族历史文化、风景名胜、风俗习惯可以迅速拉近与同事的距离；如何引人入胜地介绍中国的历史、文化、风俗也很有挑战；给同事们推荐好吃的中餐厅（各国友人都对中餐热情极高），甚至过年过节可以为大家做些传统小食，都可以让工作更有趣。出门在外，各国风土人情、安全形势不一，事事有学问，时时需留心。此外，风险意识、身体素质也很重要。
“无他，唯手熟尔” – 专业素养
分工愈发细化，专业是立身之本。鉴于工作所涉及的地域、组织、行业多种多样，某一领域的专业知识也许并不足以涵盖全部的工作内容，而通过专业学习得到的研究能力和思维方式是可以迁移的，精深的专业素养可让职业发展得更远。登高必自卑，行远必自迩。我们还需要更努力学习实践，增进知识储备和经验。
“会当击水三千里，自信人生二百年” – 沟通交流
沟通、表达和交流在工作中不可或缺，面对来自不同国家和背景的同事，需时刻注意高效清晰、有礼有节、有理有据地表达自己的想法。国际组织的工作环境相对宽容，好的工作建议和想法，会受到认可和重视。因此，要自信地说出自己的想法，努力推进项目的实施。
“三人行，必有我师焉” – 团队合作
每个人都有值得学习的地方，在多元的环境下，人的思维、个性的丰富性尤其会凸显。在工作的过程中，不断向他人学习，提高工作效率，修正、提高自己的知识结构，是很令人着迷的过程。其次，个人的力量终究有限，一个影响广泛深远的项目必然是由团队推动和实施的。最后，一个有创造力的的团队会尊重、开发人的潜能，一个好的管理者可以发现、激发、培养、发挥团队成员的优势和潜力。
“人不知而不愠，不亦君子乎” – 多元文化
我们拥有一个丰富多彩的迷人世界，这里有许多不同（就像我依旧不理解土耳其人喜欢把酸奶和饺子拌在一起吃）。理解、体会、尊重不同的文化习俗和观念，是交往的前提。生而为人，我们之间的相似性可能大于民族、文化、年龄、性别、职业带来的差别；或许，对于自然、美德和真理的追求则是共通的。
