姓名：吴文芳

职务：上海财经大学法学院教授，法硕中心主任

研究领域：经济法、劳动法与社会保障法

邮箱：wu.wenfang@mail.shufe.edu.cn

教育背景

1996.9-2000.6  江西财经大学经济法系本科，获法学学士学位，第二专业：会计学，获经济学学士；

2000.9-2003.6  中南财经政法大学法学院研究生，获经济法学硕士学位；

2005.9-2009.6  中国人民大学法学院、德国明斯特大学法学院民商法联合培养博士研究生，2009年获民商法学博士学位。

2006年获德意志文化交流中心（DAAD）联合培养博士奖学金， 2008年4月赴德国明斯特大学留学一年半，导师为时任明斯特大学法学院院长Prof. Dr.Heinz-Dietrich Steinmeyer.

2020.1-2020.6  英国玛丽女王大学商法研究中心访问学者

社会/学术兼职

中国社会法学研究会理事、上海市非公经济法治研究会理事、上海市法学会劳动法研究会理事、上海市自贸区法治研究会理事、兼职律师、公司法律顾问

开设课程

劳动法和社会保障法

Employment and Labor Law of China

比较劳动法专题

经济法概论

代表性成果（按时间由近到远排序）

著作

《雇主组织法论——以协调劳动关系的法律保障为中心》，中国人民大学出版社法律科学文库系列，2020年4月版ISBN 978-7-300-27988-6

外文期刊

L'assurance maladie en Chine   De Droit Compare Du Travail Et De La Securite Sociale  2011-12-01

Wu, W. and Luo, X. (2022), Legal framework for the protection of foreign employees in China, Employee Relations, Vol. 44 No. 5, pp. 1142-1156. （法学院自定期刊目录二区期刊）

核心期刊论文

1、《劳动者个人信息处理中同意的适用及限制》，《中国法学》2022年第1期，权威期刊ISSN: 1003-1707

2、《新技术变革时代“人”的变迁与社会法的回应》，《学术月刊》2021年第8期。（权威期刊）ISSN 0439-448x（第一作者）

3、《我国社会法理论演进与研究路径之反思》，《华东政法大学学报》2019年第4期，《高等学校文科学术文摘》2019年第5期转载。ISSN 1008-4622

4、《个人信息保护法的社会法属性及法律意义》，《法治研究》2022年第5期

5、《社会保险费与税之关系的基础理论探究》，《税务研究》2014年第7期。（权威期刊）ISSN 1003-8041

6、《从混沌到自洽：中国集体合同效力的图景解说》，《学术月刊》2014年第3期。（权威期刊）ISSN 0439-448x人大复印资料《经济法、劳动法学法学》2014年第8期全文转载。

7、《上海自贸试验区的人员自由流动管理制度》，《法学》2014年第3期（法学类核心）ISSN1000-4238

8、《国际劳动标准对我国自贸区规则的冲击及应对》，《上海财经大学学报》2014年第5期。

9、《劳动争议仲裁时效与民事诉讼时效冲突探析》，载于《华东政法大学学报》2013年第6期（法学类核心）ISSN1008-4622

10、《我国就业的外国人劳动争议案件适用劳动法之难点》，载于《法学》2013年第6期（法学类核心）

11、《德国集体合同“法规性效力”与“债权性效力”之研究》，载于《法商研究》2010年第2期，人大复印资料《经济法、劳动法学法学》2010年第8期全文转载。（法学类核心）

12、《论劳动合同附随义务》，载于《法商研究》2006年第4期（法学类核心）

13、《派遣劳工就业权保护的法律分析》载于《江淮论坛》，2006年10月。（社科类核心）

14、《人格双重属性之思辩》，载于《内蒙古社会科学》2006年第1期；人大复印资料《民商法学》2006年5月全文转载（社科类核心）

15、《劳动关系界定标准探析》，载于《中国劳动》2005年第7期。（经济类核心）16、《最高人民法院关于审理劳动争议案件有关问题的解释的不足与完善》，载《法学》2002年第10期；人大复印资料《经济法、劳动法学法学》2003年第1期全文转载。（法学类核心）

教学论文

《涉外法治人才培养“目标-需求-机制”之匹配》，载于《财经高教研究》2019年卷，上海财经大学出版社2019年

译作

1、【德】Heinz-Dietrich Steinmeyer 著：《人口发展与社会福利国的未来》，载于《社会法评论》第4期，中国人民大学出版社2009年出版

2、【德】Ruediger Krause著：《管制与放松管制——德国劳动法在全球化金融危机背景下的变革》，载于《社会法评论》第4期，中国人民大学出版社2009年出版

3、【德】Nils Seibert著：《中国劳动合同法中劳动关系与劳动合同之区分》，载于《社会法评论》第6期，中国人民大学出版社2011年版

译著

【美】迈克尔·C.哈珀著：《美国劳动法：案例、材料和问题》，商务印书馆2015年版（合译）

一般期刊与报纸论文：

1、《劳动派遣中的雇主责任》，《人民法院报》2008年4月29日

2、《美国法中效率与公平的价值转型——以思想传统与法律实践为视角》，《云南大学学报（法学版）》2008年第6期 

4、《事业单位聘用制度适用劳动法研究》，载于《云南大学学报（法学版）》2005年第4期 

5、《实习生身份界定的法学分析》，载于林嘉主编：《社会法评论》，中国人民大学出版社2007年5月出版

6、《我国社会保障法中的家庭保障与社会保障》，载于《三晋法学》2008年8月版，中国法制出版社

7、《女性社会学视野下的反就业歧视立法》，载《中华女子学院山东分院学报》2008年第3期

8、《人事仲裁制度缺陷与完善》，载于《湖北广播电视大学学报》2005年第4期

9、《劳动法执法困境与反思》，《新疆财经大学学报》2008年第4期

10、《农民工权益的劳动法保护》，载于《团结》2006年12月

11、《宏观调控法主体的法律思考》，载于王全兴主编《经济法前沿问题研究》，中国检察出版社2004年版

12、《审视“一重劳动关系”  明确用工单位的法律定位》载于《中国社会科学报》2012-05-28

13、《涉外劳动关系需进一步明确规范》，载于《中国审判》2012年8月

14、《统一涉船员纠纷司法裁判标准优化船员履职法律环境》，载于《人民法院报》2020年9月30日第2版

15.《正视灵活就业人员权益保障的法律短板》，载于《社会科学报》2021年3月4日第3版。

16.《以制度设计应对智能时代主体性危机》，载于《社会科学报》2021年9月30日

17.《企业监控应恪守法律边界》，载于《法治日报》2022年2月23日

研究课题

主持国家课题两项，省部级六项、局级项目一项，校级基地课题一项。作为主要参加人，参与中德PPP合作项目一项

1、主持国家社科基金一般项目《算法规制中的劳动者权益保障机制研究》，2021年，项目编号21BFX128，正在进行。

2、主持国家社科基金青年项目《雇主组织参与劳动关系三方协调机制的法律保障研究》，2012年，项目编号12CFX087，已结项，鉴定成果“良好”。

3、主持教育部青年项目《转型期中国集体劳动关系法律协调机制研究》，2012，项目编号：12YJC820112，已结项。

4、主持上海市教委创新课题重点项目《社会保险权的公平实现机制研究——以上海市养老保险转移接续为研究对象》，2013年，项目编号14ZS076，已结项。

5、主持人力资源和社会保障部年度项目《典型国家（地区）增强劳动力市场灵活性的劳动法律改革情况研究》，2018年，已结项。

6、主持中国法学会部级课题《农民工尘肺病患者权利救济研究》，2013年，项目编号CLS(2013)C87-1，已结项。

7、主持司法部课题《公民社会保险权的公平实现机制研究》，项目编号13SFB3030，已结项。

8、主持民政部部级课题《中国公益信托的现状与完善——兼论公益信托与基金会制度的协调》，2009年，项目编号：2008MZACR001-0935），已结项。

9、主持天津市委重点调研课题《破产案件中的劳动债权调查与研究》（2005年），已结项

10、主持天津市工商局课题：《天津市消费者权益行政保护机制研究》（2010年）， 2010年9月份结项

11、主持2012年上海财经大学校级基地创新基地建设项目项目招标课题《社会保险法制化背景下的地区协调机制研究》（2012110386）

12、2013年起，受德意志文化交流中心（DAAD）资助，作为中方项目组重要成员，与本人博士导师与留学德国期间的导师合作，参与中德合作PPP项目《比较法视野下的中国社会保险制度的风险与覆盖机制研究》（Mechanisms of Risk and Coverage in the Chinese Social Insurance System from a Comparative Perspective ，资助期两年。

参编教材4部

1、黎建飞主编：《劳动法案例解析》（参编），中国人民大学出版社2007年版；

2、关怀，林嘉主编：《劳动法与社会保障法》（21世纪法学系列教材）（参编），中国人民大学出版社2009版；

3、林嘉主编：《劳动法与社会保障法》（参编），法律出版社2009年版；

4、林嘉主编：《社会保险法教程》，法律出版社2011年版

奖励与荣誉

科研获奖情况:

1、论文《德国集体合同“法规性效力”与“债权性效力”之研究》，获2013年首届“中国社会法学研究青年优秀成果奖”三等奖。

2、成果专报《加强人员流动自由度应成为自贸区制度创新的亮点》，获上海市第十二届哲学社会科学内部探讨优秀成果奖。

3、论文《劳动法执法困境与反思》获2010年北京市劳动和社会保障法学研究会成立十周年论文一等奖。

4、论文《构建国际一流营商环境优化外国人劳动争议处理机制》获人力资源社会保障部“《劳动争议调解仲裁法》实施12周年征文”一等奖

5、调研报告《关于外国人在沪就业劳动争议情况调查——构建具有全球竞争力的人才制度体系研究报告》，2018年上海市人社局党委调研课题三等奖。

入选人才计划：

2019年入选“首批上海市涉外法律人才库”

2020年入选“上海市青年法律人才库”

2020年入选“中国法学会研究会青年人才”

教学成果：

1、积极指导学生参加“挑战杯”大学生课外学术科技作品大赛并多次获奖。

指导三支团队荣获上海市决赛奖项，分别是2019年周圆团队获得上海市决赛三等奖，2021年陈利红团队获得上海市决赛二等奖，2021年阎航宇团队获得上海市决赛二等奖。

2、2019年参加学校组织的青年教师教学竞赛并获奖。

在人文社科组竞赛中获得二等奖，获得上海财经大学第三届青年教师教学竞赛决赛三等奖。

3、积极参加教学成果奖的申报并获奖。

2018年参与（排名第四）《打造“三化一型”培养机制，培养“中国立场、国际视野、法经融合”的高素质法治人才》项目，荣获2018年上海财经大学教学成果特等奖。

个人荣誉称号：

2014年         上海财经大学“巾帼新秀”

2014-2015年     校级嘉奖

2020-2021年     上海财经大学法学院优秀党员

2020-2021年     上海财经大学“校先进个人”

其他事项

资格证书

司法资格证，2003年       高校教师资格证，2003年

外语水平

   第一外语：英语。听说读写流利，可独立翻译学术作品，听说交流自如。  

   第二外语：德语。听说读写流利，独立翻译学术作品。