2015年4月21日下午，法学院迎来了教师大会的召开。学院全体教师齐聚学院会议室，聆听院长工作报告，并听取了学院工会的工作汇报，之后围绕院长工作报告展开了热烈的讨论。
大会由法学院部门工会主席曾坚老师主持。会上，李学尧院长作了题为“法学院2014年工作总结暨2015年工作设想”的报告。李院长首先与全体教师一起回顾了2014年学院在学科发展、师资建设、人才培养、科学研究、国际化、社会合作、后勤保障等七个方面所付出的努力与取得的成就。报告认为，在过去的一年里，学院在学科发展上搭建了宽广的研究平台，并形成了立体的研究层次，尤其是在自贸区法治研究方面成就斐然。在师资建设方面，学院积极将引进高层人才的与培养存量队伍相结合，更为青年教师的学术成长提供机会，帮助他们尽快成为学科领域的生力军。大学教育学生是核心，李院长在学生培养方面重点回顾了学院在本科、硕士及博士教育中所做的工作，认为学院在英美法证书班、自贸区法治人才培养、全英文硕士、暑期见习夏令营及各种实训基地建设方面已形成优势与特色，甚至其中一些培养项目已具有了品牌效应。李院长还对去年学院取得的科研成果进行了梳理与分析，认为已取得的成果令社会看到了财大法学院的实力与前景。另外，院长工作报告还以翔实的数据与实例对学院在国际化办学、国际会议承办及师生国际人交流等方面的成绩予以了肯定；对学院在与法律实务部门的深度合作及法律职业高层论坛的运作进行了恰如其分的评价；最后院长代表学院对于精简、高效的学院行政团队的优异表现表示了称赞与感谢。李学尧院长重点向全体教师展示了学院2015年的工作设想与基本思路。基本思路是：以卓越的学院文化为追求，以国际化为抓手，积极用好用足中央与地方的各类政策，进一步贯彻引培结合、薪酬与绩效相挂钩的师资建设思路；在人才培养上，通过夯实与提升英美法证书班等措施，进一步优化生源和培养质量；进一步推进自贸区法治研究，开启拉美法等国别研究，鼓励与财经专业的跨学科研究；进一步深化与一中院等单位的深度合作，积极拓展社会合作的机遇，努力获取更多的办学经费；优化后勤资源配置，进一步提升学院行政团队的服务效能。围绕上述思路，李院长为老师们清晰地描绘出未来一年学院的工作方向与实现路径。老师们通过院长工作报告非常详细及清楚地了解与认识了2015年学院的工作重点与工作目标，在此基础上也为自己在学院工作中找到了准确定位。
之后，法学院部门工会主席曾坚老师代表学院部门工会对2014年工会在参与学院民主管理、配合学校工会工作、在全校文体活动中出色的表现、在日常工作生活中所组织的各项活动以及对于学院全体教职工的不同需求的帮助与支持方面向全体教师作了汇报。汇报中图文并茂、生动具体，为这样一个严肃的会议增添了轻松快乐的色彩。
最后，全院教师围绕院长工作报告展开了热烈讨论。单飞跃教授首先发言，他充分肯定了院长工作报告，认为报告细致、实在、思路清楚，并特别赞扬了学院的青年才俊，认为正是这个朝气蓬勃、才华横溢的群体为学院更加美好的未来提供了不枯竭的动力，肯定了学院领导的学术眼光与社会责任感，认为正是学院抓住了自贸区建设的机遇，率先开展自贸区法治研究，成为上海乃至全国自贸区法治研究特别是自贸区司法制度研究的领头羊。希望学院在“一带一路”建设中还可以有所作为取得成就。王全兴教授紧接着发言，他敏锐地指出，学院在已经取得的巨大成就面前，正面临版本升级的考验。认为版本的开发建立不易，但升级则更难，但不升级不行，不升级就要被淘汰。他特别指出版本升级的关键是师资队伍的建设与培养，认为前一阶段的建设是以引进高端人才为模式，下一阶段的重点应当是培养现有队伍中的青年教师。同时，也定位了对于学生的培养，认为一定要让学生有抱负，而且要有国际抱负。刘水林教授接过话头，强调要完成升级，跨学科交流不可或缺，应借助学校的优势学科尽快促成此过程。王福华教授作为新引进的学科带头人，盛赞学院踏实、团结、高效、严格的院风。建议学院要在良好的学科研究基地的基础上，统筹规划，做到人无我有，人有我强，形成学科研究梯队，并与社会紧密结合，搭建得到社会认可的服务平台。陈洪杰博士以“格局”为主题作了精彩的发言，他以年轻人的敏锐看到了学院未来发展的困难与机遇。认为现在国内的法学教育与法学研究即将面临重新洗牌，新的格局可能会出现，要在新格局中有一席之地，一定要进入主流，打擦边球一定是入不了流的。而且还清楚地意识到，在这个格局形成过程中，不仅学院及教师自己要有格局意识，还应当培养学生的格局意识。
会议持续近三个小时，与会老师意犹未尽。最后大会以热烈鼓掌的方式通过了院长工作报告。至此，大会圆满结束。
