2014年5月19日至21日，由我院与加拿大蒙特利尔大学劳资关系学院合作主办的“中加集体谈判和劳动争议处理研讨会”，在上海长城假日酒店成功举行。
此次会议旨在支持中国人力资源和社会保障部与加拿大就业和社会发展部/劳工部的合作框架协议目标，主题为“交流和借鉴两国劳动争议处理的经验，并对面临的问题加以研讨”。会议由加拿大就业和社会发展部劳工项目资助，中方主办机构为上海财经大学法学院；加方主办机构为加拿大蒙特利尔大学劳资关系学院，加拿大高校全球化与工作校际研究中心，及加拿大全球化与工作国家级特聘研究主席。参加会议的有来自中、加双方政府界、学界、工会界、雇主组织界、律师界，以及国际劳工组织北京局的官员、专家、学者七十多人，加拿大就业和社会发展部/劳工部副部长MOUNIER女士专程前来参加这次会议。
开幕式由我院王全兴教授主持，在开幕式上，加拿大就业和社会发展部/劳工部副部长MOUNIER女士，加拿大蒙特利尔大学劳动关系学院/全球化和工作校际联合研究中心Gregor MURRY教授，北京大学党委副书记、劳动和社会保障法研究所所长叶静漪教授分别致辞。
本次会议三天，全程同声传译，采用上午大会主题发言与回应、下午分组案例研讨的形式，分别就集体劳动争议处理机制的形成、中国和加拿大地方的集体劳动争议处理机制、我国集体劳动争议处理机制的状况和不足以及如何构建有效的集体劳动争议处理机制等问题展开热烈讨论。
会议结束后，23日下午，加拿大蒙特利尔大学劳动关系学院/全球化和工作校际联合研究中心Gregor MURRY教授应邀到我院为师生作主题为“不同类型的集体谈判：加拿大谈判结构，劳动法和工会-管理策略间的相互作用”学术讲座，并与郑少华院长就我院与蒙特利尔大学劳动关系学院进一步合作的事宜进行了协商。（吴文芳供稿）
全体与会代表合影
加拿大就业和社会发展部/劳工部MOUNIER副部长致辞
王全兴教授主持开幕式
Murray教授主持会议
王全兴教授与MOUNIER副部长、Murray教授合影
叶静漪教授致辞
国际劳工组织北京局负责人致辞
常凯教授发言
