2026年6月6日，上海财经大学法学院第二十七届“法律职业发展论坛”在行政楼报告厅成功举办。来自法律实务界和法学院的五十余位嘉宾、师生代表围绕法学教育、课程建设与就业指导三大主题展开研究与讨论。
论坛开幕式上，论坛主持人对莅临现场的各位嘉宾表示热烈欢迎，衷心感谢各位嘉宾长期以来对上海财经大学法学院建设发展的鼎力支持，并逐一介绍到场嘉宾。
随后，法学院院长宋晓燕教授致开幕词。宋院长首先简要回顾了学院发展历程，汇报了近期教学育人成果，并结合当前国际局势变化、国内经济发展态势及AI技术革新的时代背景，立足学院人才培养实践与市场适配成效，向各位嘉宾致谢。同时，希望各位实务专家围绕学院高质量发展、法律人才培养工作，就教学创新、突破方向与核心坚守等方面提出宝贵建议。
2025级法律硕士李治君作为学生代表发言。他认为在一个没有标准答案的时代，成长的核心不是选择道路，而是形成判断道路的能力。对此，李同学结合自身实践经历，分享了对时代变革的思考，并对学院导师培育制度提供的成长平台致以诚挚的感谢。
在交流谈论环节，与会嘉宾和老师围绕当前国际经济形势与法学教育、AI等科技冲击下的大学发展与法学教育、法学教育与课程建设、职业生涯与就业指导等主题展开了深入讨论。
上海博爱方本律师事务所创始合伙人金春卿以“中国与国际商法实践：跨境投资、人工智能与企业合规——法学教育的视角”为题作分享。他从全球视角梳理人工智能的发展脉络与主流观点，深入剖析AI在跨境投资并购、企业合规管理、商业运营策略优化等领域的应用场景与发展潜力。
国浩律师（上海）事务所资深合伙人管建军聚焦AI对法学教育与法律行业的冲击与变革，提出夯实基础知识、交叉融合教育、真实案例教学等建议，同时提醒学子理性看待AI工具，避免过度依赖。
上海利歌律师事务所创始合伙人、主任柴小雪以“实务界所需法律人才的传承与培育”为主题，结合带教和团队管理中遇到的问题，分享在选拔和培养人才时应该考虑的三个核心维度：一是善良天性、二是具备大局观、三是具备反省力，并寄语同学们成为有温度、守底线、心怀大爱的法律人。
上海市建纬律师事务所律师/合伙人魏来借电影《极限审判》的剧情，提出AI时代法律人伦理困境与市场需求危机，同时魏律师提炼出信任、共情、背书三大AI无法替代的要素，据此对法学教育的未来发展提出了一定的见解。
贝斯哲法律财税事业群总经理刘铁华聚焦AI给法学教育带来的挑战，强调律师、会计师均需秉持匠人精神，因而强调分析与判断力必须靠个人点滴积累，并鼓励同学们勤奋、踏实做事。
上海汉盛律师事务所高级合伙人汤华东展望了AI赋能下的社会发展与法律职业发展趋势，并提出了其中有利和需要警醒的方面，为与会者提供了参考。
宁波大学法学院教授董茂云从AI对于法学教育和人才培养的冲击切入，并以教学实践中的现实问题为例，提出分层分类考核模式与方法，应加强实务老师在其中的作用。
上海市建纬律师事务所合伙人律师吴迪从自身的软件产品研发经历出发，倡导学子主动拥抱AI工具，但同时指出AI的定位是辅助工具，需警惕过度依赖的风险。此外，他勉励同学们培养扎实功底与独立逻辑，积累实践经验，并掌握其他行业的一技之长，提升竞争力。
上海邦信阳律师事务所权益合伙人、上海市长益公益基金会权益合伙人、理事长龙陈在明确需要拥抱AI的基本判断下，呼吁同学们需要有扎实的基本功、努力学习，并关注国家需求。
上海市瀛东律师事务所创始人董冬冬指出，中国法律服务出海存在“桥梁依赖”的困境，认为AI在消灭一些行业和产业的同时也会创造大量新的需求，据此提出法学人才判断者、组织者、链接者和社会责任承担者的角色定位与期许。
上海汉盛律师事务所高级合伙人张文讨论跳出人类中心主义，提出伦理判断与价值抉择是区分行业引领者与工具型从业者的核心边界，而固化思维是法律职业发展的隐形陷阱，据此认为法学教育必须深度结合实务场景、贴合行业需求。
北京金诚同达律师事务所公司争议解决组总召集人李洪灯结合自身的带教经历，提出木桶理论下的差异化定位、回归专业基础、树立职业发展信心可以缓解学生面对AI冲击的焦虑感。
北京大成（上海）律师事务所、深圳市龙越慈善基金会高级合伙人、理事长陈胜表达了与同学们保持良好互动的期望。他结合自身实务经验，建议同学们在掌握法律专业技能的同时，注重跨领域知识积累，提升综合竞争力。
华扬联众数字技术股份有限公司原高级副总裁陈嵘认为，AI技术进一步凸显了法律专业的核心价值，可以让专业作用发挥更充分；与此同时，她特别提示，在数字营销宣传场景中需高度谨慎，以保护消费者权益。
上海中联律师事务所高级合伙人李楠楠通过动情回忆自己当年“卷王”的经历，呼吁同学们回归图书馆与扎实读书，同时切勿过度依赖智能工具、丧失独立判断能力，此外，李律师还鼓励同学们成为复合型人才并培养获得信任的能力。
北京市惠诚律师事务所上海分所副主任贾秀萍建议，法学教育需贴合实务需求，重点培育能够处理复杂事务、整合多元资源的复合型人才，同步强化学生的沟通协调能力培养。
北京中凯（上海）律师事务所管理合伙人苗武松指出，AI是一把双刃剑，既提供了便捷参考，又因数据滞后和逻辑漏洞带来风险，最终强化了人对专业判断和人际交往情感培养的刚需。
上海财经大学法学院张淑芳教授结合论坛研讨内容，总结了新时代法学教育的三大发展方向：一是契合当前发展形势，打破部门法壁垒，培养跨学科思维培养。二是加强人工智能知识体系建设。三是在课堂教学中要扎实理论基础，并期待实务专家的深度参与与支持。
北京大成（上海）律师事务所顾问委员会副主席、合伙人陈峰将AI比作锋利的工具，强调工具本身无优劣，核心在于使用者的专业素养与驾驭能力。同时，陈律师建议同学们从用人单位需求视角反向对标职业标准，明确个人发展定位。
上海城建集团原总法律顾问、广州仲裁委委员张忠认为，新时代法律人才需兼顾技术适配与学风坚守，既不能固守旧有思维，也提醒学生万变不离其宗的核心素质才是长远底气。
北京大成（上海）律师事务所高级合伙人刘蓉蓉首先高度认可了财大在育人端的布局，其次刘律师提出，兴趣与职业适配是法学教育的首要前提，争议解决的核心在于问题识别与逻辑构建，同学们需兼顾法理运用与商事思维，强化团队协同能力，以应对AI行业冲击。
北京中凯（上海）律师事务所管理合伙人张永奇重申了AI对法学教育的影响，并主张先进的工具无法替代系统化的教育过程。在此基础上，张律师提出了应对法律复杂决策的建议。
北京大成（上海）律师事务所合伙人王文寿勉励同学们扎实筑牢专业基础，同时警示AI在学术研究、实务应用中的各类潜在风险，引导大家理性、规范使用智能工具。
北京国枫（上海）律师事务所主任、管理合伙人朱黎庭首先介绍了法律实践中受AI影响较大的工作领域，其次主张发现问题、解决问题的能力，无法依托AI工具习得，而是要通过长期的积累和良好的法学基础功底，才能够训练出来控制AI的能力。
论坛尾声，2025级法硕李珞瑶同学从自身实际AI使用情况、行业趋势和经验积累三方面分享现场感悟。她表示，将沿着现场专家的宝贵经验继续前进，不断努力，争取成为有温度、有底气、有识别问题能力、解决问题能力的新一代的法律人。
最后，宋晓燕院长作总结发言。她再次向莅临论坛、倾情分享的各位嘉宾与专家表示衷心感谢，并表示学院将持续深化与法律实务界的深度合作，持续优化协同育人机制，创新法学人才培养模式，全力培育适配新时代发展要求的高素质法治人才。
供稿｜会务组
审核｜宋晓燕
